Als deze recruiters bellen, kun je beter niet zeggen dat je eerst even de luier van je baby moet verschonen. Tien baantjesverdelers die bovenop de apenrots van de Nederlandse arbeidsmarkt zitten.

1. Floor Nobels
Floor Nobels maakt graag gedurfde keuzes met haar bedrijf Worklife Recruitment China voor IT’ers in Shenzhen, het Silicon Valley van China. Is zeer actief op Twitter en omschrijft zichzelf in haar bio aldaar als ‘recruitment evangelist’ en digitale nomade, verslaafd aan WeChat en verliefd op vacatures en cv’s.

2. Jetske Goudsmit
China te ver weg? Voor een veilig bestaan in het publieke domein moet je bij Jetske Goudsmit zijn. Werkt al sinds de eeuwwisseling bij werving- en selectiebureau PublicSpirit, waar ze inmiddels partner is en volgens de tagline van het bedrijf ‘mens en organisatie beweegt’.

3. Suzanne Jansonius
Suzanne Jansonius won dit jaar de Werf& Award omdat ze als mondiale Recruitment & Talent Manager van Hunkemöller zo grondig de strategie hire for attitude / train for skills in praktijk bracht. Ze kan het ook nog eens voortreffelijk verwoorden.

4. Ralf Knegtmans
Om Ralf Knegtmans van De Vroedt & Thierry kan niemand heen, na zijn verschillende boeken. Met toptalent, diversiteit en criteria voor bazen geeft hij blijk van een fijn gevoel voor onze onderwerpen.

5. Rob van Elburg
Rob van Elburg werd door collega’s gekozen als Meest Invloedrijke Recruiter van 2014. Is eigenaar van Rave Recruitment, maar al zo lang Senior Global IT Recruiter bij ING dat je het ‘ad interim’ wel mag wegdenken.

6. Yolanda Vermeulen
Yolanda Vermeulen stortte zich met elan op de mkb-markt. En dus is het oplepelen van een serie clichés op haar website van YME Projects geen enkel bezwaar. Geen zachte poespas waarmee recruiters je anno 2016 doodgooien, maar alles, alles en alles voor de zaken, ook haar 25.000 tweets.

7. Jacco Valkenburg
Jacco Valkenburg van Recruit2 schreef het eerste Nederlandse boek over LinkedIn, gevolgd door Recruitment via sociale media. Zijn blog RecruitingRoundtable.nl doet het goed en @HRMnieuws en @toprecruiters hebben samen meer dan 90.000 volgers. Zijn LinkedIn-groep behoort tot de top 100 grootste groepen met bijna 200.000 recruiters.

8. Harald Agterhuis
Nog zo eentje: praatjesmaker is de mildste term voor de flamboyante Harald Agterhuis. Harald weet alles en je kan hem voor elke mening wekken. Van FNV’er tot VVD’er. En nu ook nog columnist over politiek: pas maar op SP, Harald heeft je door. Maar enige mildheid is op z’n plaats, want wij waren partner in crime.

9. Ron Jansen
Ron Jansen is de managing partner van Ebbinge, als eerste van drie directeuren. Zelf houdt Ron niet zo van solliciteren: het meubelstuk onder de recruiters heeft het zilveren-jubileumspeldje van Ebbinge al in de borst voelen prikken.

10. Pieter Cortenbach
Pieter Cortenbach van Vanderkruijs noteert als leidraad bij zijn profiel: ‘Een doel is een droom met een deadline.’ Dus: Spinoza, Erasmus, De Groot, Cortenbach. Roept er weer zo’n journalist dat ‘de elite’ hier niet bestaat, laat hem even bellen met Pieter. Er is dus ook een Vanderkruijs leerstoel aan de TiasNimbas Business School, heel belangwekkend.
Actief op zoek naar werk, of sta je open voor iets nieuws? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl.